Dal 24 al 24 settembre, White proporra  355 (248 italiane e 107 straniere) collezioni di abbigliamento e accessori per la primavera-estate 2012, che saranno presentate al pubblico e ai buyer negli spazi di via Tortona 27/54.
Un ricco calendario di eventi, patrocinati dal Comune di Milano, affianchera  il Salone. Tutto il programma sul sito www.whiteshow.it

Una volta iscritti al Centro viene consegnato un certificato e da quel momento decorrono i tempi dello stato di “inoccupato”.

Iscrizione

La riforma dei Centri per l’impiego ha soppresso le liste di collocamento ordinarie e speciali ed il libretto di lavoro. Questo significa che per essere assunti non è più indispensabile essere iscritti al centro per l’impiego in quanto è prevista la chiamata diretta da parte delle aziende, ad eccezione dei seguenti casi:

• lavoratori in mobilita 
• lavoratori dello spettacolo
• disabili iscritti al collocamento obbligatorio

Tutti coloro, che, essendo alla ricerca di lavoro: inoccupati, disoccupati, noncha© occupati in cerca di altro lavoro, intendano avvalersi dei servizi dei Centri per l’Impiego, possono però continuare ad iscriversi dichiarando la propria immediata disponibilita  al lavoro.

Gli strumenti per la registrazione dei dati dei lavoratori sono: l’elenco anagrafico; la scheda professionale.

Per iscriversi è necessario:

• aver assolto l’obbligo scolastico
• essere domiciliati nel territorio di competenza del Centro per l’Impiego

Occorre presentare:

• un documento d’identita 
• il codice fiscale
• i titoli di studio o la relativa autocertificazione e, preferibilmente, ogni documentazione del proprio percorso professionale o formativo che possa tornare utile per l’operatore del Centro (ad esempio è utile portare con se un Curriculum Vitae aggiornato)

nb: per altre informazioni si consiglia di rivolgersi direttamente al Centro competenete per territorio

Centro per l’impiego di Milano
viale Jenner, 24
tel.02.77.40.40.40 – fax. 02.77.40.64.45

Orario di apertura al pubblico dei servizi

Lunedi’ 08,45 – 12,45 13,45 – 16,15
Martedi’ 08,45 – 12,45 13,45 – 16,15
Mercoledi’ 08,45 – 12,45 13,45 – 16,15
Giovedi’ 08,45 – 12,45 13,45 – 16,15
Venerdi’ 08,45 – 12,45

Altri centri dislocati sul territorio provinciale:

• Corsico

  Via Leonardo da Vinci 5
  tel. 02.44.07.001 – fax. 02.44.78.085
  

• Legnano

  Via XX settembre, 26
  tel. 0331.52.791 – fax. 0331.52.79.27
  

• Magenta – Abbiategrasso

  Sede di Magenta:
  via Crivelli 25
  tel.02.97.00.001 fax. 02.97.00.00.208

  Sede di Abbiategrasso:
  via Paolo VI 2
  tel. 02.94.26.00.01 fax. 02.94.96.73.61

• Melzo

  via Colombo 8
  tel. 02.95.52.97.11 fax. 02.95.52.97.29

• Centro Impiego Nord Milano

  Cinisello Balsamo – Via Gorky, 65
  Tel. 02.66.05.651 – Fax.02.66.59.51.90

• Rho

  Via Villafranca, 8
  tel. 02.93.92.301 – fax. 02.93.92.30.28

• Rozzano

  via Matteotti 33
  tel. 02.52.86.28.1 – fax. 02.89.20.20.46

• San Donato Milanese

  Via Parri, 12
  tel. 02.55.69.11 – fax. 02.52.72.177

Ribadendo che la decisione di revocare i contratti a tempo determinato di 28 dirigenti esterni in scadenza nei prossimi mesi è stata assunta in parte per rispettare un obbligo di legge e in parte per investire in modo rilevante sui dipendenti, il Direttore generale ha indicato le linee-guida nella gestione della macchina comunale, impegnandosi a realizzarle in condivisione con dirigenti, funzionari e rappresentanze sindacali: “Valorizzare le risorse interne, costruire percorsi di formazione, consentire a tutti di poter crescere e di vedere rispettati i propri tempi di vita”, guardando sempre al merito, alla capacita  di costruire un clima di lavoro buono per tutti, alla soddisfazione dei cittadini nella fruizione dei servizi.

Davide Corritore ha quindi anticipato il prossimo passaggio nella riorganizzazione degli uffici, ossia la redistribuzione tra i dipendenti del Comune delle funzioni affidate finora ai dirigenti esterni, che un team di lavoro gia  costituito definira  entro martedì prossimo. “Nell’immediato sara  richiesto ad alcuni uno sforzo supplementare per continuare a garantire, anche nel periodo estivo, l’efficienza della macchina comunale, ma credo che i lavoratori saranno riconoscenti per questo impegno svolto nell’interesse della comunita . Buon lavoro a tutti”.

“Ho avuto la fortuna di svolgere la mia attivita  in un periodo di eccezionale progresso tecnologico nel settore ambientale in cui opera Codevintec ““ ha commentato il Comandante. Nel 1984  abbiamo fornito all’Istituto Geografico Militare di Firenze il primo sistema GPS in Italia, uno strumento che pesava 30 chili. Ora i GPS sono portatili di pochi grammi con grafica e istruzioni di navigazione.”
Quest’anno Codevintec è stata scelta tra le imprese premiate per la 22esima edizione del premio percha© le è stata riconosciuta una marcata eticita  del lavoro, dell’attivita  personale e dell’impresa, e per aver svolto il proprio lavoro con impegno, diligenza e correttezza imprenditoriale nel sistema economico-sociale milanese.

Non è il primo riconoscimento che viene dato a Codevintec in tema di eticita  del lavoro. Lo scorso anno, infatti, l’azienda ha ricevuto dalla Regione Lombardia il Premio Famiglia Lavoro, nato per premiare le aziende che si sono dimostrate sensibili alle tematiche di conciliazione tra lavoro e famiglia, mettendo in atto facilitazioni per le mamme e i papa  alle prese con il difficile compito di gestire casa e ufficio.

Questo sportello, infatti, oltre che permettere la convergenza fra le richieste dell’utenza (famiglie ed anziani) e gli operatori del settore, fornira  orientamento tematico su servizi, lavoro e formazione.

La promozione di una condizione di lavoro stabile e regolare consentira , inoltre, lo sviluppo del migliore rapporto tra famiglia, badante ed anziano.

L’apertura dello sportello, ubicato presso la sede dei Servizi Sociali di via Petrarca 9 ““ primo piano, avra  luogo ogni giovedì dalle 14,30 alle 16,30.

Per informazioni: Telefono: 366 669 7211 – Fax: 02 25308 544
E-mail: sportelloassistenzafamiliare@comune.colognomonzese.mi.it

La Mothering Cake è il dono che la Pasticceria Ramperti ha pensato per tutte le mamme in occasione della Festa che quest’anno verra  celebrata domenica 8 maggio. Una torta bianca rifinita a pacchetto con nastro rosso in pasta di zucchero e una rosa bianca perlata, fiore simbolo del mese di maggio.
L’idea è nata da Roberto Ramperti, firma di tutte le opere della Pasticceria, che ha voluto creare un dolce unico rivisitando le origini della Festa. La Mothering Cake nasce in Inghilterra nel 1600 come dono che veniva fatto alle mamme nel giorno del Mothering Sunday, la quarta domenica di Quaresima, insieme a delle rose.

La Festa oggi vuole essere un’occasione per ringraziare le mamme, spesso impegnate su più fronti tra casa e lavoro, proprio come mamma Ramperti, cui Roberto ha voluto dedicare questo dolce unico.
E’ infatti Luigina ad aprire la Pasticceria a Cermenate nel 1981 insieme al marito Valerio, seguendo le orme del padre di lei Omobono Mancastroppa, considerato un esperto di fama internazionale nel campo del dolciario. Luigina è quindi nata in pasticceria, e nel corso degli anni fino ad oggi ha sempre avuto il ruolo di regista e di coordinamento dell’immagine della Pasticceria Ramperti, come spesso accade alle donne-mamme.

“E’ bellissimo pensare ogni volta al cambio di immagine della Pasticceria ““ racconta Luigina ““ ad ogni stagione e ad ogni festa è necessario rinnovare i colori e i temi. E’ un lavoro meraviglioso che faccio sempre con tanta passione, così come mi piace pensare alle confezioni”.
Un vero e proprio lavoro di regia che quest’anno verra  festeggiato con la Mothering Cake e con altre creazioni che la Pasticceria Ramperti propone per la Festa della Mamma: la Torta Bacio, con farcitura di crema bacio alla nocciola, tazzine e cucchiaini i n cioccolata, rose rosse in zucchero presentate in scatoline trasparenti come veri e propri gioielli.

PASTICCERIA RAMPERTI, Via Scalabrini 99, Cermenate (Como) tel. 031. 771315 www.ramperti.it
ORARIO di APERTURA da martedì a sabato: 7,30-12,45, 15,15-19,30 Domenica: 7,30-12,45 Lunedì: chiuso

Un passo successivo al Protocollo d’Intesa siglato lo scorso febbraio per costruire una rete operativa, ricercare nuove opportunita  e risorse per le imprese locali, incentivare e sostenere l’apertura verso il mercato cinese.

Il convegno, promosso in collaborazione con Bic La Fucina e AFOL Nord Milano, vuole essere un’occasione per presentare i risultati dell’indagine sottoposta alle imprese locali relativa alla conoscenza e all’interesse verso il sistema Cina, ma soprattutto desidera offrire un’interessante proposta formativa e presentare alcune esperienze di imprenditori che gia  operano nel mercato orientale.

La Cina è il primo destinatario di investimenti diretti esteri. Sono diverse le aziende sul territorio che nel corso di questi ultimi anni hanno sviluppato rapporti di lavoro e relazioni commerciali con la Cina. Solo a Cinisello Balsamo sono presenti circa 4.600 aziende di medie e piccole dimensioni che possono cogliere nel mercato cinese una possibilita  per garantire lavoro e sviluppo.

Con il Protocollo d’Intesa i tre partner si impegnano a promuovere una serie di iniziative anche in collaborazione con altre realta  presenti sul territorio quali Afol Nord Milano (Agenzia per la formazione e orientamento al lavoro), Bic la Fucina (Business Innovation Centre) realta  non profit che sostengono lo sviluppo imprenditoriale nell’area metropolitana milanese, e il Museo di Fotografia Contemporanea. Al momento tre i possibili ambiti di intervento: la formazione, l’attivita  seminariale attraverso workshop settoriali e possibili missioni in Cina per gruppi selezionati di imprese, l’arte e la fotografia attraverso la promozione di corsi di lingua e cultura cinese, esposizioni di fondi fotografici di valore raccolti dalla Fondazione Italia Cina e dall’Istituto Italo-cinese.

“La costruzione di una rete tra diversi soggetti ““ dichiara il sindaco Daniela Gasparini – permette di individuare nuove strategie e strumenti di approccio al mercato del lavoro che si presenta sempre complesso in questo periodo di crisi economica. Dunque, la programmazione strategica, il coordinamento tra istituzioni pubbliche ed enti privati possono rappresentare una risposta e un valido servizio alle piccole e medie imprese che proprio per le loro dimensioni incontrano maggiori difficolta  ad essere competitive nei processi di internazionalizzazione”.

“La formazione e le attivita  seminariali – aggiunge l’Assessore alle attivita  produttive Davide Veronese – permetteranno alle imprese interessate una più efficace comprensione della Cina e del suo mercato, condizione indispensabile per la buona riuscita delle attivita ”.

“Sono davvero molto contenta di conoscervi e di vedere il vostro impegno nelle attivita  che avete iniziato nei diversi progetti del Comune”, ha dichiarato il Sindaco Daniela Gasparini che questa mattina ha incontrato i giovani per sottoscrivere con loro la “Carta di impegno etico dei volontari”.

“Credo che la vostra esperienza sia fondamentale sia per la vostra formazione professionale e personale, sia per l’apporto di idee e forze positive che state mettendo in gioco per la vostra citta ”.

Il Servizio dei volontari si declina in modi diversi a seconda del progetto. In particolare sono cinque i ragazzi impegnati nel progetto intitolato “Conoscere, Condividere, Conservare al Centro Culturale”, avente come obbiettivo la riqualificazione del Centro Culturale come luogo dove trovano spazio servizi relativi alla socialita  culturale, all’informazione, all’educazione permanente e alla produzione culturale da erogare in modo coordinato.

Altro progetto di volontariato civile riguarda i Servizi per l’Infanzia nel Comune, che vede impegnate due giovani e che ha l’obbiettivo di aumentare la conoscenza da parte dei volontari delle famiglie, delle loro esigenze e del livello di integrazione delle famiglie straniere nei servizi per l’infanzia, oltre a migliorare il lavoro di rete fra nidi comunali e privato/privato sociale attraverso la collaborazione con l’ufficio nidi.

“Crocetta Domani” è invece il titolo del terzo progetto di volontariato che prevede la rivitalizzazione sociale e la riqualificazione ambientale del quartiere, come luogo d’incontro tra diverse nazionalita  e culture e come luogo della sfida della convivenza del futuro, con il coinvolgimento dei cittadini e delle loro organizzazioni.

Infine, “Custodiamo la Saggezza” è il progetto attivo nel quartiere di Sant’Eusebio volto alla creazione di un servizio attivo sul territorio rivolto ad anziani fragili. Sono tre le giovani volontarie attive in questi ultimi due progetti.

“Consideriamo il Servizio civile un’esperienza formativa che, se vissuta con impegno e partecipazione, influenza la crescita personale e lavorativa di noi volontari – affermano i ragazzi -. Questo percorso presuppone come metodo di lavoro “l’imparare facendo”. L’apprendimento di compiti sul campo in completa autonomia e con personale esperto coincide con un primo approccio al mondo del lavoro. Inoltre ciascuno di noi si mette in gioco a livello personale, per consentire uno scambio reciproco di vissuti tra volontari, utenti e referenti dei progetti”.

A promuoverlo le parrocchie di Cinisello Balsamo con la Caritas Decanale, le cooperative sociali Vesti Solidale e Sammamet, insieme al Comune di Cinisello Balsamo, la Fondazione Peppino Vismara, Fondo Famiglia Lavoro, Caritas Ambrosiana e Nord Milano Ambiente.

La spinta nasce dalla sollecitazione del Cardinale Dionigi Tettamanti e dall’attivazione del Fondo Famiglia e Lavoro da parte della Chiesa milanese che ha testimoniato un modo diverso di approcciare il problema della crisi economica e ha rappresentato un prezioso aiuto per le 5.597 famiglie che hanno beneficiato del contributo (oltre 10,9 milioni di euro erogati nell’intera diocesi di Milano).

La sfida a Cinisello Balsamo lanciata da tutti i soggetti coinvolti è quella di arrivare a raccogliere 100 mila euro per poter assumere almeno 10 persone per un periodo di 6 mesi. E’ rivolta a tutta la comunita  con l’obiettivo di aiutare concretamente chi è in difficolta  a causa della perdita del posto di lavoro per un periodo sufficiente al suo pieno reinserimento lavorativo o di agevolare l’accesso agli ammortizzatori sociali previsti dalla vigente normativa (indennita  di disoccupazione).

Grazie alla collaborazione con le due Cooperative Sociali con sede a Cinisello Balsamo alcune persone disoccupate, prive di qualsiasi prestazione economica da parte dell’INPS, che abbiano maturato contributi da lavoro autonomo o dipendente negli ultimi 24 mesi, con figli minori a carico, verranno assunte con regolare contratto di lavoro in base a quanto previsto dal CCNL delle Cooperative Sociali per un periodo massimo di 6 mesi o per il periodo necessario ad accedere agli ammortizzatori sociali.

Tale intervento esce pertanto dalla logica del “contributo assistenziale” e diventa un gesto di solidarieta  che tenta di restituire piena dignita  di lavoratore al beneficiario dell’iniziativa. Non si risolvera  certo il problema della disoccupazione a Cinisello Balsamo ma si testimoniera  la partecipazione dell’intera comunita  con un gesto tangibile, di vicinanza e di condivisione verso quanti hanno perso il posto di lavoro dimostrando che la vera risposta alla crisi viene da una rinnovata solidarieta  sociale ed ecclesiale.

La raccolta fondi è così strutturata: una famiglia cinisellese si assume la responsabilita  di condividere e farsi carico delle difficolta  in cui versa un’altra famiglia di Cinisello colpita dalla crisi e dalla perdita del lavoro. L’impegno dovra  essere garantito per un periodo minimo di 6 mesi con un contributo settimanale di diversa entita  in relazione alle disponibilita  della famiglia (si prevedono infatti contributi settimanali a scelta che vanno dai 5 ai 50 euro). Ciascuna famiglia “donante” si impegna così a garantire il contributo per l’intero periodo avendo la facolta  di effettuare i versamenti con frequenza settimanale, mensile, trimestrale o in un’unica soluzione. L’obiettivo è quello di raccogliere almeno 50 mila euro.

Data la grande rilevanza sociale del progetto l’Amministrazione Comunale ha garantito il suo patrocinio ed un contributo di circa 20 mila euro, al quale si sommera  quello di 10 mila euro da parte delle due cooperative sociali, e quello di 20 mila euro della Fondazione Peppino Vismara, da sempre attenta alle tematiche connesse all’inserimento lavorativo delle fasce più deboli della popolazione. La sfida è dunque rappresentata dal raggiungimento di quota 100 mila euro, cifra che permettera  l’assunzione di almeno 10 persone per un periodo di sei mesi.

Il progetto, oltre a sostenere la comunita , avra  una forte ricaduta positiva anche per la citta  in quanto le persone che saranno coinvolte nell’iniziativa e che verranno assunte a partire dal mese di aprile dalle due Cooperative Sociali, si occuperanno anche della manutenzione dell’arredo urbano e delle aree verdi e incrementeranno e miglioreranno la raccolta differenziata.

INGRESSO Platea 20 € (escluso commissioni) – Galleria 15 € (escluso commissioni) – PRENOTAZIONE TicketOne
Ufficio stampa – 02 33605590 – max@marchesotti.com
Associazione Nazionale Alpini Sez. di Milano – via V. Monti 36 – 02 48519720
Fondazione Don Carlo Gnocchi – P.le Morandi, 6 Milano – 02 40308900
www.coroanamilano.it